Aprende con Pluxee

La dotación laboral en Colombia debe entregarse tres veces al año e incluir zapatos y traje de trabajo. Conoce aquí qué dice el Código Sustantivo del Trabajo sobre los valores mínimo y máximo de la dotación en 2025.

Entregar dotación no es únicamente una obligación de ley; también es una oportunidad para motivar a tus colaboradores y demostrarles que tu organización se preocupa por la calidad de vida laboral de su talento humano.

La dotación laboral es un beneficio muy importante que hoy en día se puede aprovechar ampliamente. Esto aplica para las empresas, pero también para los colaboradores. Al fin y al cabo, se trata no solamente de cumplir con las regulaciones y obligaciones legales que rigen en Colombia, sino que, además, puede servir para motivar a todo el equipo.

La entrega de dotación laboral es un aspecto esencial en la relación entre empleadores y empleados, y surge la pregunta de si es posible realizar esta entrega en forma de dinero. En el siguiente blog, se explora detalladamente la posibilidad de que una empresa entregue la dotación laboral en dinero.

La dotación laboral suele generar múltiples dudas en las empresas: ¿quiénes tienen derecho a recibirla?, ¿cuánto cuesta?, ¿cómo y cuándo debe entregarse? En este artículo nos enfocamos en resolver una de las preguntas más comunes: ¿cuáles son las fechas de entrega de la dotación laboral en Colombia en 2025?
Acompáñanos y descubre todo lo que debes saber para cumplir con esta obligación en los tiempos establecidos.

La Unidad de Valor Tributario (UVT en Colombia) es un elemento clave en el sistema fiscal del país, diseñado para simplificar y estandarizar el cálculo de obligaciones tributarias. Desde su creación en 2006, ha desempeñado un papel fundamental en la manera en que los ciudadanos y las empresas interactúan con el sistema tributario, facilitando la comprensión y el cumplimiento de sus responsabilidades fiscales.

La dotación laboral es esencial para la calidad de vida de tus colaboradores y su motivación dentro de la empresa, además de ser una obligación legal. Por ello debes tener claro todos los temas que rodean a este concepto.

En el ámbito de la dotación laboral, entender quién tiene derecho a recibir este beneficio es fundamental para garantizar una gestión justa y transparente en tu empresa. En este artículo, te explicamos de manera clara las principales directrices y consideraciones que debes conocer sobre la entrega de dotación laboral en 2025.

El precio de la gasolina en Colombia ha sido un tema de debate continuo, especialmente en los últimos años, debido a sus constantes incrementos. Tanto conductores particulares como empresas de diversos sectores han visto cómo este costo afecta su economía y sus operaciones. Pero ¿por qué sube el precio de la gasolina en Colombia? Comprender las razones detrás de este aumento permite a empresas tomar decisiones informadas para mitigar su impacto en los costos operativos.

La dotación laboral es un beneficio esencial que, además de ser una obligación legal, garantiza el bienestar de los empleados. Este derecho está regulado por el Código Sustantivo del Trabajo en Colombia, asegurando que los empleados cuenten con ropa y calzado adecuados para realizar su trabajo.

El subsidio o auxilio de transporte en Colombia es un tema crucial que afecta tanto a empleadores como a empleados. Asimismo, este beneficio, diseñado para ayudar a los trabajadores a cubrir los gastos de desplazamiento a su lugar de trabajo, constituye una parte esencial de la nómina.

Es fácil aferrarse a lo que "siempre se ha hecho", pero ahora, más que nunca, el panorama ha evolucionado. El éxito de tu empresa no depende únicamente de las estrategias de negocio, sino también de la forma en que recompensas a tus colaboradores. ¿Qué puedes hacer al respecto? Crear un plan de compensación sólido que transforme la cultura laboral, aumente la satisfacción de tus empleados y, sobre todo, los fidelice. Entonces, ¿Cómo asegurarte de que sea realmente efectivo? Quédate aquí para descubrir todos los detalles.

El reconocimiento y compensación son pilares fundamentales en la gestión de talento dentro de cualquier organización. En un mundo laboral en constante evolución, las expectativas de los colaboradores cambian. Por eso, reconocer y valorar el esfuerzo de los empleados se ha vuelto crucial.

En Colombia, los derechos laborales constituyen un pilar crucial para garantizar la justicia y la equidad en las relaciones entre empleadores y trabajadores. Este conjunto de normas no solo protege al trabajador frente a posibles abusos; también establece un marco claro de obligaciones laborales para los empleadores.

La retención en la fuente es uno de los temas más relevantes dentro del ámbito tributario en Colombia. Ya seas un director de recursos humanos, gerente financiero, estudiante de contaduría o un profesional en el área, comprender cómo funciona este mecanismo es clave para garantizar el cumplimiento fiscal de tu empresa y optimizar los procesos de nómina.