Aprende con Pluxee

Mantener a los colaboradores motivados y comprometidos ya no es un lujo, sino una necesidad estratégica para cualquier empresa. La rotación de talento no solo incrementa costos y retrasa procesos, también afecta la moral del equipo y limita el crecimiento.
En este contexto, las tarjetas para empleados surgen como una solución práctica y flexible: un beneficio no salarial que reconoce el esfuerzo, mejora la calidad de vida y fortalece la lealtad hacia la organización. En este artículo descubrirás por qué representan una herramienta clave para retener talento y cómo implementarlas de manera efectiva en tu empresa.

La declaración de renta en Colombia es una de las obligaciones tributarias que más dudas genera entre personas naturales y empresas. Pero tranquilo, entender qué es, cómo funciona y si te aplica no tiene por qué ser complicado.
En este blog te explicamos de forma clara y sencilla quién debe declarar, cómo hacerlo y por qué es importante que estés al día con la DIAN. Si buscas evitar sanciones, ahorrar tiempo y tener claridad financiera, ¡sigue leyendo!

La Reforma Laboral en Colombia 2025 ha generado gran expectativa en el entorno empresarial, sindical y jurídico. Con el objetivo de fortalecer los derechos laborales y modernizar las relaciones de trabajo, esta reforma introduce cambios significativos que impactan tanto a empleadores como a trabajadores.

En este blog te explicamos de forma clara y práctica los principales cambios de la reforma laboral en Colombia, cómo te afectan y cómo con una estrategia de remuneración inteligente a través de las soluciones de Pluxee, puedes mitigar ese impacto.

En Colombia, las carreteras son el corazón de la movilidad nacional. Desde los Andes hasta las costas caribeñas, miles de vehículos transitan diariamente por las principales vías del país, muchas de ellas con peajes. Si eres transportador, conductor de larga distancia o formas parte de una flota empresarial, es clave conocer qué rutas tienen peajes y cuánto podrías pagar.

Los conductores de flotas son los que conectan ciudades, abastecen negocios y mueven el país… pero también son personas que pasan muchas horas lejos de casa, concentrados, atentos, y muchas veces, con la radio o el celular como única compañía.

¿Sabías que existe una estrategia para pagar menos impuestos e impulsar el crecimiento de tu empresa? Se trata de la exención tributaria, establecida por la normativa colombiana.

La planeación tributaria es un recurso esencial para cualquier empresa que busque optimizar su carga fiscal y mejorar su rentabilidad. Recuerda que la gestión fiscal va más allá del cumplimiento legal: es una herramienta estratégica para mejorar la eficiencia financiera.

La rentabilidad y productividad de cualquier organización comienzan por el control eficaz de todos sus gastos administrativos. Sin importar el tamaño, ya que tanto las empresas grandes, medianas y chicas necesitan gestionarlo, para alcanzar la máxima eficiencia y ganancia. ¡Algo que seguramente querrás conseguir!

La salida constante de colaboradores no solo representa una pérdida de tiempo y dinero, sino que también afecta el clima laboral y la productividad. Aunque es normal cierto nivel de rotación, cuando se vuelve frecuente es una señal de alerta que debe gestionarse estratégicamente.
En este artículo te explicamos qué es la rotación de personal, cómo se calcula, sus causas más comunes y cómo impacta los costos operativos. Además, conocerás estrategias para fortalecer el compromiso laboral y cómo las tarjetas de regalo Pluxee Premium pueden ayudarte a retener talento y mejorar la experiencia del colaborador.

Las tarjetas de regalo son una herramienta esencial para las empresas que buscan motivar y premiar a sus colaboradores. A diferencia de otros incentivos, estas tarjetas permiten a los empleados decidir cómo utilizar su recompensa, lo que genera una sensación de mayor valor y satisfacción.

El entorno laboral es cada vez más competitivo. En este sentido, las bonificaciones laborales juegan un papel clave para atraer, motivar y retener el talento. Estas compensaciones adicionales al salario reconocen el esfuerzo de los colaboradores y fortalecen la cultura organizacional.

Además, impulsan el sentido de pertenencia y contribuyen a mejorar el clima laboral.

Según un estudio de Adecco, el 97 % de los trabajadores piensa que puede aumentar su productividad si es feliz en su trabajo (Grupo Bancolombia, 2023). Así, los recursos destinados a incrementar su satisfacción y bienestar mejoran el rendimiento de tu plantilla

La dotación laboral en Colombia debe entregarse tres veces al año e incluir zapatos y traje de trabajo. Conoce aquí qué dice el Código Sustantivo del Trabajo sobre los valores mínimo y máximo de la dotación en 2025.

La dotación laboral es un beneficio esencial que, además de ser una obligación legal, garantiza el bienestar de los empleados. Este derecho está regulado por el Código Sustantivo del Trabajo en Colombia, asegurando que los empleados cuenten con ropa y calzado adecuados para realizar su trabajo.

La dotación laboral es un beneficio muy importante que hoy en día se puede aprovechar ampliamente. Esto aplica para las empresas, pero también para los colaboradores. Al fin y al cabo, se trata no solamente de cumplir con las regulaciones y obligaciones legales que rigen en Colombia, sino que, además, puede servir para motivar a todo el equipo.