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La calidad de vida laboral es esencial para el bienestar de los empleados y el rendimiento empresarial. En este artículo, Pluxee, identifica 4 importantes desafíos en la calidad de vida laboral en las organizaciones.

En la gestión financiera de una empresa, el cumplimiento tributario es esencial. En este artículo, Pluxee, comparte el calendario tributario de Colombia.

El ausentismo laboral puede afectar el rendimiento y la productividad de una empresa. En este artículo, Pluxee, te examina cómo está el ausentismo laboral en Colombia, proporcionando cifras relevantes.

En este artículo te contamos todo lo que una entidad del sector público debe tener en cuenta a la hora de contratar el suministro de gasolina.

En Colombia, muchas empresas utilizan el modelo de prestación de servicios como una forma de contratar a personas para realizar trabajos específicos. Estos contratos son una forma de establecer un acuerdo legal entre una empresa y un trabajador independiente para prestar un servicio durante un período determinado.

En el siempre dinámico mundo empresarial, la capacidad de adaptarse y evolucionar es esencial para el éxito a largo plazo. En este artículo, te invita a explorar a fondo la gestión del cambio organizacional, desentrañando estrategias efectivas para liderar transiciones significativas.

Las temporadas difíciles para tu negocio pueden llegar en cualquier momento, cuando menos te lo esperas.

En la era digital, la autenticidad de los bonos Pluxee, es esencial para garantizar la seguridad y confianza de los usuarios. En este artículo, comparte valiosas estrategias y consejos sobre cómo verificar la autenticidad de un bono Pluxee, y detectar posibles falsificaciones.

En marzo de 2003 entró en funcionamiento en Colombia el Sistema Electrónico para la Contratación Pública (SECOP). El SECOP surge como respuesta a la adopción de medidas que garanticen los principios de eficiencia y transparencia en la contratación pública con miras a alcanzar dos objetivos: pulcritud en la selección de contratistas y condiciones de contratación más favorables para el Estado

Implementar planes efectivos de incentivos para empleados es crucial para que las organizaciones motiven a su fuerza laboral y mejoren el desempeño general. Estos planes brindan una variedad de recompensas y beneficios a los empleados más allá de su compensación regular, reconociendo y apreciando sus esfuerzos y contribuciones.

Una encuesta de clima laboral te puede servir para diseñar la mejor estrategia de retención y motivación. Esta te dará luces acerca de cómo ven los empleados tu organización, qué piensan de la cultura empresarial y qué les molesta o agrada; ayudándote a entender el ambiente laboral y dándote el contexto necesario para el desarrollo de proyectos de recursos humanos.

Cada vez son más las empresas que se han dedicado a construir equipos de empleados felices, invirtiendo día a día en el bienestar laboral. Muchas son las compañías que han incorporado dentro de su filosofía estrategias para mejorar el compromiso, el trabajo en equipo y la empatía entre sus empleados, lo que al final del día equivale a un personal satisfecho y motivado.

Tener una empresa de transporte puede ser un negocio lucrativo, especialmente en la acelerada sociedad actual, donde la movilidad y la logística desempeñan un papel crucial en diversas industrias.

En la gestión de compras, los acuerdos marco de precios son herramientas estratégicas. En este artículo, Pluxee, te guía en la implementación de acuerdos marco de precios.

Cuando hablamos de una correcta administración de flotas nos referimos a garantizar un buen servicio y un verdadero ahorro en los gastos asociados al suministro de la gasolina, a las fallas de los automotores e, incluso, a la cantidad de tiempo que se invierte frente al volante.