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Una encuesta de clima laboral te puede servir para diseñar la mejor estrategia de retención y motivación. Esta te dará luces acerca de cómo ven los empleados tu organización, qué piensan de la cultura empresarial y qué les molesta o agrada; ayudándote a entender el ambiente laboral y dándote el contexto necesario para el desarrollo de proyectos de recursos humanos.

Cada vez son más las empresas que se han dedicado a construir equipos de empleados felices, invirtiendo día a día en el bienestar laboral. Muchas son las compañías que han incorporado dentro de su filosofía estrategias para mejorar el compromiso, el trabajo en equipo y la empatía entre sus empleados, lo que al final del día equivale a un personal satisfecho y motivado.

Tener una empresa de transporte puede ser un negocio lucrativo, especialmente en la acelerada sociedad actual, donde la movilidad y la logística desempeñan un papel crucial en diversas industrias.

En la gestión de compras, los acuerdos marco de precios son herramientas estratégicas. En este artículo, Pluxee, te guía en la implementación de acuerdos marco de precios.

Cuando hablamos de una correcta administración de flotas nos referimos a garantizar un buen servicio y un verdadero ahorro en los gastos asociados al suministro de la gasolina, a las fallas de los automotores e, incluso, a la cantidad de tiempo que se invierte frente al volante.

Te contamos todos los factores que componen la compensación laboral en Colombia: tipos de remuneración según sus efectos laborales, su medio de pago y su naturaleza. ¡Sigue leyendo!

En la búsqueda constante de modelos laborales que se ajusten a las necesidades cambiantes de la fuerza laboral, la flexibilización salarial emerge como una estrategia clave para promover la adaptabilidad financiera y la retención de talento.

Calcular el ausentismo laboral es crucial para comprender su impacto en la empresa. En este artículo, Pluxee, te comparte la guía sobre cómo calcular el ausentismo laboral.

El reconocimiento laboral es una de las herramientas de retención y motivación más importantes; es la forma más directa de demostrarle a un empleado su importancia para la organización, mejorando su rendimiento y compromiso con la empresa.

Las bonificaciones no salariales, ya sean en forma de regalos, bonos, tarjetas de vales o dinero en efectivo, son un método atractivo para nutrir tu estrategia de retención y motivación. Hay distintas formas de implementarlos dentro de un plan de bienestar laboral dependiendo del presupuesto, objetivo y el grupo de empleados. Pero hay una ventaja para todos los casos: el ahorro que puedes percibir en los costos de nómina.

El aumento de los precios de la gasolina impacta directamente en la operación de flotas y en los costos operativos. En este artículo, Pluxee, analiza el aumento de la gasolina en Colombia, evaluando su impacto y proveyendo estrategias para mitigar los efectos en la gestión de flotas.

En el complejo entramado de la fiscalidad colombiana, los impuestos municipales desempeñan un papel crucial en la estructura financiera de las empresas y ciudadanos por igual. En este artículo, te invita a explorar a fondo las intrincadas regulaciones tributarias a nivel municipal en Colombia.

En el dinámico mundo del comercio, la adaptación a las cambiantes preferencias de los consumidores es esencial para el éxito empresarial. En este artículo, Pluxee te invita a explorar a fondo la implementación de nuevas modalidades de pago como una estrategia clave para aumentar las ventas.

La inflación puede tener un impacto significativo en las finanzas empresariales. En este artículo, explora cómo afecta la inflación a las empresas.

En el dinámico universo empresarial, la implementación de incentivos efectivos emerge como una poderosa herramienta para impulsar el rendimiento y la motivación de los empleados.