Pluxee acompaña a las entidades públicas
Apoyamos a las entidades en el control de gastos, la generación de eficiencia en sus procesos, el bienestar laboral de sus servidores públicos y los programas de beneficios sociales.
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Como lo estipula la ley¹, las entidades públicas deben implementar programas de bienestar social para mejorar la calidad de vida de los funcionarios y sus familias.
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- Puedes entregar hasta el 10% de sus sueldos como un pago en especie, respetando el tope estipulado en el Artículo 41 del Decreto 1042 de 1978.
- Los servidores públicos podrán acceder a un beneficio tributario, siempre que se cumpla con los requisitos del Artículo 387-1 del Estatuto Tributario.
También puedes entregar Canasta Pass como un auxilio de alimentación y un beneficio social para la población en situación de vulnerabilidad.
Como lo estipula la ley¹, todas las entidades están llamadas a crear programas de incentivos y estímulos anuales que eleven los niveles de eficiencia y satisfacción de los servidores públicos.
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Todas las entidades públicas deben suministrarles a sus funcionarios un par de zapatos y un vestido de labor de forma gratuita cada cuatro meses, así lo estipula la Ley 70 de 1988.
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El 60% de los trabajadores de entidades públicas son independientes; y al momento de liquidar los contratos, son las entidades las responsables de verificar los aportes de seguridad social de estos (Art. 50 de la Ley 789 de 2002).
¡Evita el papeleo y los trámites con Pluxee Terceros!
- A través de nuestra plataforma, registramos, enrolamos y pagamos a los independientes y contratistas registrados en la entidad.
- Nos encargamos del cálculo, liquidación, retención y pago de seguridad social y retenciones a los contratistas.
- Te entregamos de manera digital toda la documentación necesaria.
- Gestionamos las incapacidades y demás trámites.
Cuidar los recursos en todo momento es prioridad para cualquier entidad pública. Con nuestras soluciones, mejora el control de gastos asociados a la movilidad de tus funcionarios y a la compra de combustible.
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- Evitas entregas de dinero en efectivo para tener un mayor control de los gastos y que se utilice solamente en este rubro.
Todo el marco legal de los programas de beneficios e incentivos en el sector público lo encuentras en:
- ¹Decreto Ley 1567 de 1998.(programas de bienestar e incentivos).
- Ley 489 de 1998, en su artículo 26 (estímulos a servidores públicos).
- Artículo 33 de la Ley 734 de 2002, en su numeral 4. (programas de bienestar social).
- Artículo 36 de la Ley 909 de 2004, en su único parágrafo. (programas de bienestar e incentivos).
- Decreto 1083 de 2015, en su título 10 (programas de estímulos).
- Artículo 70 del Decreto 1227 de 2005. (programas de protección y servicios sociales).
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