Talento humano

El fin de año es la época más emotiva para reconocer a tus colaboradores. ¡Sorpréndelos con regalos navideños Las fechas especiales son la oportunidad perfecta para darle un giro a tu estrategia de motivación y retención laboral. Pero ¿sabes por qué se recomienda dar dichos beneficios laborales en esta época? Descúbrelo aquí.

Sin notarlo, Navidad siempre está más cerca de lo que crees. Diciembre significa muchas cosas para las empresas y dependiendo del sector puede traer retos u oportunidades. Pero algo universal para todos es la celebración de la Navidad, que requiere la atención de la empresa para aprovechar la ocasión y llevar su estrategia de motivación y reconocimiento al siguiente nivel.

El bienestar en el trabajo debe ser un objetivo de todo el año, pero durante los últimos meses las condiciones cambian y las estrategias dentro de la empresa deben apuntar hacia las nuevas necesidades de la temporada.

El compromiso de los empleados es vital para el éxito de cualquier organización. Los empleados comprometidos están más motivados, productivos y leales y, en última instancia, contribuyen al crecimiento general y la rentabilidad de la empresa. Como empleador, encontrar formas de mejorar el compromiso de los empleados debería ser una máxima prioridad. Una solución eficaz es mediante el uso de tarjetas de regalo empresariales.

Descubre cómo los recursos tecnológicos y la transformación digital optimizan los procesos de tu compañía y aumentan su competitividad.

Conoce los principales aspectos de la rotación de personal, causas, cómo se calcula, costos, consecuencias y algunas claves para reducirla.

Descubre cómo aumentar la productividad empresarial y alcanzar tus objetivos con éxito por medio de estrategias y herramientas innovadoras.

Conocer la flexibilidad laboral en Colombia puede ayudar a entender tanto sus ventajas como sus desafíos. Acompáñanos a ver más del tema.

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Lograr una óptima gestión empresarial puede hacer la diferencia en cualquier compañía. En este artículo, verás de qué forma alcanzarlo.

Las últimas tendencias en gestión del talento y recursos humanos tienen un objetivo en común: buscar la calidad de vida laboral para los empleados.

Es común que las empresas recompensen a sus empleados por un desempeño excepcional y resultados sobresalientes. Estas recompensas, a menudo denominadas bonificaciones basadas en el desempeño, sirven como una forma de reconocer e incentivar a los empleados que van más allá en su trabajo. En esta publicación de blog, exploraremos algunos tipos comunes de bonificaciones basadas en el desempeño.