Talento humano

En muchas empresas, las celebraciones de fechas especiales tienden a concentrarse en eventos tradicionales como Navidad o el Día de la Madre. Sin embargo, en los últimos años, cada vez más líderes empresariales y gerentes de recursos humanos entregan detalles empresariales para el Día del Padre. ¿Por qué? Porque han descubierto que esta fecha es una oportunidad única para conectar de verdad con sus equipos.

La vestimenta empresarial es clave al ser la primera carta de presentación de tu empresa. Antes que cualquier opinión, la imagen de tus empleados comunica profesionalismo, seriedad y confianza. Cuando ellos visten de acuerdo al entorno laboral, reflejan respeto por sí mismos, por tu empresa y por quienes interactúan.

Cada empresa tiene sus propios desafíos. Y claro: afrontarlos representa muchas oportunidades para crecer. Sin embargo, intentar conseguir estas metas, a veces, puede generar ciertos problemas en el bienestar de los individuos, como sucede con el estrés laboral, que puede afectar la salud mental y física de los colaboradores.

Cualquier empresa que cumple con sus regulaciones y obligaciones legales sabe que el pago de vacaciones es esencial. Al fin y al cabo, los colaboradores necesitan espacios para descansar, no solo porque la norma así lo indica, sino también porque sirve para que ellos recarguen energías y luego regresen con total motivación a cumplir con sus responsabilidades.

Implementar hábitos saludables en el trabajo es esencial para mejorar la calidad de vida de los empleados. Esta medida, además, aumenta la productividad y el rendimiento general de tu compañía. Aquí te damos las claves para implementar prácticas saludables en el entorno laboral y te contamos cómo la tarjeta de alimentación Pluxee Canasta puede apoyarte en este proceso.

En el ámbito de la dotación laboral, entender quién tiene derecho a recibir este beneficio es fundamental para garantizar una gestión justa y transparente en tu empresa. En este artículo, te explicamos de manera clara las principales directrices y consideraciones que debes conocer sobre la entrega de dotación laboral en 2025.

Entregar dotación no es únicamente una obligación de ley; también es una oportunidad para motivar a tus colaboradores y demostrarles que tu organización se preocupa por la calidad de vida laboral de su talento humano.

Los planes de bienestar laboral no son un lujo, son una necesidad. En este blog te mostramos cómo implementarlos para mejorar la motivación, reducir el ausentismo y fortalecer el compromiso de tus equipos.

¿Te gustaría transformar una necesidad básica en una ventaja estratégica? En el actual entorno empresarial, la tarjeta de alimentación se ha convertido en una de las alternativas más eficientes. Nos referimos a un apoyo concreto que puedes entregar a tus colaboradores sin afectar el equilibrio de los costos operativos.

La dotación laboral es esencial para la calidad de vida de tus colaboradores y su motivación dentro de la empresa, además de ser una obligación legal. Por ello debes tener claro todos los temas que rodean a este concepto.

Es fácil aferrarse a lo que "siempre se ha hecho", pero ahora, más que nunca, el panorama ha evolucionado. El éxito de tu empresa no depende únicamente de las estrategias de negocio, sino también de la forma en que recompensas a tus colaboradores. ¿Qué puedes hacer al respecto? Crear un plan de compensación sólido que transforme la cultura laboral, aumente la satisfacción de tus empleados y, sobre todo, los fidelice. Entonces, ¿Cómo asegurarte de que sea realmente efectivo? Quédate aquí para descubrir todos los detalles.

El reconocimiento y compensación son pilares fundamentales en la gestión de talento dentro de cualquier organización. En un mundo laboral en constante evolución, las expectativas de los colaboradores cambian. Por eso, reconocer y valorar el esfuerzo de los empleados se ha vuelto crucial.

En Colombia, los derechos laborales constituyen un pilar crucial para garantizar la justicia y la equidad en las relaciones entre empleadores y trabajadores. Este conjunto de normas no solo protege al trabajador frente a posibles abusos; también establece un marco claro de obligaciones laborales para los empleadores.

En Colombia, las prestaciones sociales son un derecho fundamental de los trabajadores y una obligación de las empresas. Entenderlas y aplicarlas correctamente no solo garantiza el cumplimiento de la ley, sino que también mejora la calidad de vida de los empleados y optimiza los costos empresariales.

A continuación, te detallamos la importancia de gestionar el pago de cesantías y cuándo hay que realizar este pago. Después, te explicamos cómo calcularlo y cómo el incremento del salario en Colombia impacta en su cálculo. Posteriormente, te mencionamos cómo las empresas pueden prepararse para las variaciones en el pago de cesantías, así como algunas estrategias prácticas al respecto.