Saber con exactitud las fechas de entrega de dotación es vital para tu empresa. De hecho, esta precisión va mucho más allá del mero cumplimiento legal. Te permite, por consiguiente, evitar sanciones, mantener un clima laboral positivo y, sobre todo, mejorar la imagen corporativa de tu organización.
Por ello, planificar la provisión de vestuario y calzado de labor es un acto estratégico. Como tu socio confiable, en Pluxee entendemos que la logística y la administración de este proceso pueden ser complejas, pero soluciones como Pluxee Dotación te ayudan a simplificar este cumplimiento.
Así que, para que no te quede ninguna duda, te invitamos a seguir leyendo. A continuación, desglosaremos cada detalle de la normativa vigente. De esta forma, tendrás todo lo necesario para asegurar el bienestar de tu equipo.
Estimar el valor de la dotación para los próximos años es una tarea crucial si haces parte de recursos humanos. Tienes que asegurar el cumplimiento legal y evitar sanciones. Para ello, debes gestionar eficientemente el presupuesto. Este cálculo mejora el clima laboral y la percepción de la dotación de empleados.
Si quieres llevar a cabo de la mejor manera esta tarea, en este artículo te explicaremos los criterios que te permiten estimar la inversión. Queremos que tomes decisiones responsables.
En la travesía empresarial, los conflictos laborales son inevitables, pero su resolución efectiva es esencial para mantener un entorno de trabajo armonioso. En este artículo, te guía a través de conflictos laborales frecuentes y proporciona estrategias para resolverlos de manera constructiva.
Los colaboradores valoran más que nunca el equilibrio entre su vida personal y profesional. La desconexión, la flexibilidad y el respeto por el tiempo libre no solo mejoran la salud mental, también aumentan el compromiso y la productividad. A continuación, te compartimos 7 prácticas que puedes aplicar en tu equipo para fomentar un entorno laboral saludable y sostenible.
Diseñar una escala salarial en Colombia no es solo una obligación técnica, es una declaración de propósito: demuestra cuánto valoras el trabajo de tu equipo. En un entorno laboral tan competitivo como el actual, Recursos Humanos debe garantizar que cada colaborador reciba una compensación justa, coherente y conectada con sus expectativas. Si buscas construir un esquema transparente, motivador y eficiente, esta guía es para ti.
La calidad de vida laboral es clave para retener talento y aumentar la productividad en una organización. De hecho, representa una fuente de beneficios para colaboradores y empleadores por igual.
La Navidad es una oportunidad perfecta para agradecer a los empleados por su esfuerzo y dedicación a lo largo del año. Elegir los regalos de Navidad para empleados adecuados puede marcar la diferencia en la motivación y satisfacción de tu equipo.
El aguinaldo es uno de los beneficios laborales más esperados por los trabajadores y una obligación fundamental para las empresas. Comprender cómo se calcula no solo garantiza un pago justo y conforme a la ley, sino que también fortalece la confianza y la motivación dentro del equipo. En este artículo te explicamos paso a paso cómo determinar el monto del aguinaldo, qué aspectos debes considerar y cómo una buena planificación puede ayudarte a gestionar mejor este compromiso empresarial.
Las bonificaciones no constitutivas de salario representan una herramienta clave en la estrategia de beneficios corporativos. Dentro de las empresas, se utilizan para premiar y motivar a los empleados, sin que estos pagos se consideren parte del salario mensual ordinario. Esto significa que son un beneficio a implementarse como no salarial sin aumentar tus costos laborales.
Además, estos beneficios ayudan a la retención de talento, y mejoran el ambiente laboral. Pluxee Premium es una excelente opción para implementar este tipo de bonificaciones para tus empleados. Les permite acceder a una amplia red de comercios, ampliando las opciones de recompensa y mejorando su experiencia de incentivo.
La entrega de bonificaciones laborales es una forma efectiva de motivar a los trabajadores, pero debe hacerse de manera estratégica. En este artículo, te damos las claves para dar bonificaciones laborales, sin aumentar costos de nómina.
El bienestar laboral dejó de ser un beneficio adicional: hoy es una estrategia clave para impulsar la productividad y retener talento. Un buen plan de bienestar laboral no solo mejora la motivación y el compromiso, también fortalece la marca empleadora y ayuda a reducir la rotación. En este artículo descubrirás qué es, por qué es tan importante y cómo implementar un programa efectivo en tu empresa, además de conocer cómo Pluxee Premium puede potenciarlo con soluciones flexibles y adaptables a las necesidades de tus colaboradores.
Las fechas especiales son un momento ideal para darle un giro a tu estrategia de motivación y retención laboral. Entre ellas, la época de fin de año brilla por ofrecer oportunidades imperdibles para conectar, comunicarse y crear recuerdos que perduren.
Por eso, los regalos para empleados son un vehículo perfecto para reconocer y recompensar su esfuerzo a lo largo del año. Así que, te mostramos cinco ideas increíbles que puedes hacer realidad con Pluxee Navidad.
Las tarjetas de regalo son una herramienta esencial para las organizaciones que buscan motivar y premiar a sus colaboradores. A diferencia de otros incentivos, ofrecen un mayor grado de libertad para que los empleados decidan cómo utilizar su recompensa. Así, dan lugar a una marcada sensación de satisfacción entre ellos.
Te contamos todo lo que debes saber sobre las tarjetas de regalo y cómo son los mejores ejemplos de incentivos para empleados.
Las actividades de bienestar laboral son clave para cerrar el año con un equipo motivado y positivo. Este es el momento ideal para implementar planes que celebren los logros y fortalezcan el ánimo de tus colaboradores. En este artículo encontrarás ideas prácticas y descubrirás cómo la Tarjeta Pluxee Navidad puede ser la mejor forma de reconocer su esfuerzo y comenzar el próximo año con energía renovada.
A medida que se acerca la temporada navideña, muchas compañías buscan formas de deleitar y apreciar a sus empleados. Una opción popular es distribuir tarjetas de regalo para empresas, lo que les permite a las personas elegir los regalos que mejor se adapten a sus preferencias.
En este artículo analizaremos qué son las tarjetas de regalo para empresas, qué tipos existen, cuáles son sus beneficios para las organizaciones y qué opciones destacan en el mercado. Además, exploraremos por qué soluciones como Pluxee Navidad pueden convertirse en el aliado perfecto para un cierre de año memorable.
La temporada navideña es el momento perfecto para reconocer el esfuerzo de tus colaboradores y fortalecer su compromiso con la empresa. Sin embargo, elegir el detalle adecuado puede ser un reto: entregar dinero suele ser poco significativo, los regalos genéricos no siempre gustan y personalizar obsequios para cada empleado se vuelve una tarea compleja. Frente a estos dilemas, surge una solución moderna, práctica y significativa: las tarjetas de Navidad Pluxee, una alternativa que combina motivación, libertad de elección y beneficios fiscales para tu organización.
