El salario mínimo subió 23,7% y la remuneración ahora es una decisión estratégica.
En 2026, no basta con aumentar sueldos, las empresas necesitan decidir mejor cómo compensar, cuidando a su gente sin desbordar la nómina.
No se trata de pagar más. Se trata de decidir mejor.
En Pluxee acompañamos a las empresas a rediseñar su esquema de compensación que combinan:
Bienestar tangible para el colaborador.
Eficiencia financiera para la empresa.
Seguridad jurídica y cumplimiento normativo.
+ Productividad y eficiencia
Tarjeta de alimentación
Es una tarjeta de alimentación que permite a tus colaboradores comprar alimentos en una amplia red de comercios aliados, con beneficios tributarios para todos.
- Ahorros en costos laborales al implementarlo como ingreso no salarial.
- Impacta directamente el gasto más importante del hogar y mejora el bienestar diario.
- Acceso al beneficio tributario de alimentación a través del art 387-1 del ET.
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Más de 29.000 supermercados y restaurantes a nivel nacional para comprar + acceso a red de Rappi.
Dotación laboral
Es una tarjeta de dotación que te permite cumplir con la ley de forma correcta y a tiempo, asegurando el uso exclusivo en calzado y vestuario, mientras reduces tu carga administrativa.
- Para uso exclusivo en calzado y vestuario.
- Potencia tu entrega de dotación, permite que esta prestación se transforme en fidelización de tu talento.
- Evitas riesgos legales y sanciones.
- Aceptada en +19,000 comercios a nivel nacional.
- Cuidar también es decidir bien.
Incentivos
Pluxee Premium es la tarjeta que fortalece tu plan de incentivos y reconocimientos, alineando desempeño con motivación.
- Es tu mejor aliado para evitar la rotación laboral.
- Ahorra en costos laborales al implementarlo como ingreso no salarial.
- Aceptada en + de 60.000 comercios a nivel nacional para todos los gustos y necesidades.
Tu ahorro con Pluxee Canasta y beneficio tributario de alimentación.
Ejemplo de un resumen de la renta de una persona que se gana $10M y destina $2M a su alimentación con Pluxee Canasta. Siendo sus $10M totalmente salariales.
¿Dónde comprar con las tarjetas Pluxee?
¡Entérate de todas las tendencias para la remuneración estratégica 2026!
UVT 2026: planifica tus obligaciones tributarias
Crecimiento empresarial
Conocer el valor de la UVT 2026, como su impacto fiscal en tu compañía te permitirá tomar decisiones estratégicas para el próximo ciclo contable. Cada año su valor se actualiza conforme al índice de precios al consumidor (IPC) del año anterior, reflejando las condiciones económicas del país. Este ajuste tiene implicaciones directas en cómo las personas y empresas cumplen con sus responsabilidades tributarias.
16 Febrero 2026
Pagos que no constituyen salario: ejemplos y beneficios en Colombia
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En el contexto laboral colombiano, entender los pagos que no constituyen salario es clave para una gestión eficiente del talento y una planeación financiera sostenible. Estos pagos permiten reconocer a los colaboradores sin aumentar los costos relacionados con las prestaciones sociales, aportes parafiscales o seguridad social.
La legislación laboral colombiana establece una clara diferencia entre pagos salariales y no salariales. Comprenderla ayuda a las empresas a cumplir con la normativa y a aprovechar herramientas de compensación más flexibles.
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4 Febrero 2026
Impacto tributario a través de Pluxee Canasta
Crecimiento empresarial
El manejo eficiente de los beneficios para empleados no solo es una manera de aumentar su satisfacción, sino también una oportunidad para optimizar los costos de tu empresa. En Colombia, Pluxee Canasta se ha convertido en una solución clave que permite a las empresas ofrecer beneficios alimentarios de forma eficiente, mientras logran un impacto positivo en el ámbito fiscal.
2 Febrero 2026